经营理念: 以人为本,严格管理,改革创新,优质服务。
人是企 业中最宝贵的资源,尊重个人,充分授权,重视环境和员工素质,是企业 发展的动力之源;
管理是 企业发展永恒的主题,严格是 管理行之有效的保障,企业的 生产经营总是在计划、组织、控制、协调、指挥、决策等 管理职能的行使下,才得以 有序地进行从而创造出良好的效益。管理出效益,严格是保障;
只有不 断的改革与创新,积极开发新产品,依托技 术创新和价值创新,为顾客 创造物超所值的优质产品,才能赢得市场;
运用“及时、专业、亲切”的方式 为顾客提供售前、售中和 售后的完美服务,以顾客 增值和感受良好为前提,提升企业核心竞争力;

经营方针: 主动出击,驾驭市场,知己知彼,步步为营。

企业精神: 敬业、诚信、团队、创新
1、敬业:
(1)是一种 为事业献身的精神,把职业 作为一种事业来追求。
(2)是一种专业精神。不断挑战困难、挑战自我,不断提高、完善,追求做到最好。
(3) 是一种 勇于承担责任的精神,为事业敢于冒险,主动寻找机遇,发掘新的增长点。
2、诚信: 
(1) 强调忠 诚于企业和工作职责,尽忠职守,重视个人信用;
(2) 诚信精 神是企业和员工个人安身立命之本,是企业 建立良好的沟通氛围和互相信任的前提;
(3) 强调企业与客户、员工与企业、上级与 下级之间的承诺兑现,说到做到。
3、团队: 
(1)是一种 富有合作精神的良好职业境界,一种互 相开放心态的互动理念、一种沟 通无障碍的生态氛围。
(2) 对自己的工作负责,对团队工作负责,注重与 其他部门的协作配合。有局部 服从全局的整体观念;
(3)注重建 立和谐健康的工作环境和人际关系。 
4、创新:
(1)不断超 越过去和不断进取。
(2)在原有 成功的基础上积极探索新的方法和工作思路,不断进步。
(3)注重基础工作,在每个细节上寻找、发现创新突破点,并善于学习、总结和提议

行为准则: 认真做事,踏实做人

员 工 观: 认真负 责和管理有效的员工是公司最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋 斗和不迁就有功的员工,是我们 事业可持续发展的内在要求。

利 益 观:我们主张在顾客、员工与 合作者之间结成利益共同体,奉献者 应当得到合理的回报

利 润 观: 按照企 业可持续发展的要求,设立每 个时期的合理的利利润率和利润目标,而不是 单纯追求利润的最大化

质 量 观: 质量即人格,质量即生命。

质量方针:顾客至上 、全员参与;持续改进 、追求卓越

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